重磅消息：放寬市場準入限制，鼓勵勞務企業向總承包和(hé / huò)專業企業轉型

上(shàng)一(yī / yì ／yí)篇 返回列表 下一(yī / yì ／yí)篇

近日，雲南省住建廳發布《雲南省住房和(hé / huò)城鄉建設廳等部門關于(yú)印發雲南省加快培育新時(shí)代建築産業工人(rén)隊伍實施方案的(de)通知》。明确：

支持現有勞務企業轉型發展

• 建築施工勞務資質取消審批,實行備案制。放寬市場準入限制，鼓勵勞務企業向總承包和(hé / huò)專業企業轉型。

• 工程項目勞務招投标時(shí),施工總承包企業、專業承包企業在(zài)同等條件下優先選擇當地(dì / de)專業作業企業，促進建築工人(rén)就(jiù)地(dì / de)、就(jiù)近就(jiù)業。

加快自有建築工人(rén)隊伍建設

• 鼓勵施工總承包、專業承包企業建立核心自有建築工人(rén)隊伍。

• 工程項目招投标時(shí),政府或國(guó)有企業投資項目在(zài)同等條件下優先選擇自有建築工人(rén)占比大(dà)的(de)企業; 評優評先時(shí),同等條件下優先考慮自有建築工人(rén)占比大(dà)的(de)項目。   

優化職業技能培訓、評價機制

• 優化建築工人(rén)職業技能培訓、評價機制。推行終身職業技能培訓制度。

激發培訓主體積極性

• 力争2025年底前建築施工總承包一(yī / yì ／yí)級以(yǐ)上(shàng)企業成立50家以(yǐ)上(shàng)企業培訓中心。

• 建築施工總承包一(yī / yì ／yí)級以(yǐ)上(shàng)企業在(zài)建項目施工現場中級工占技能工人(rén)比例達到(dào)25%、高級工及以(yǐ)上(shàng)等級技能工人(rén)占技能工人(rén)比例達到(dào)8% 。

建立職業技能導向激勵機制

• 根據項目施工特點制定施工現場技能工人(rén)基本配備标準, 明确施工現場各職業(工種)技能工人(rén)技能等級的(de)配備比例，逐步提高基本配備标準。

其他(tā)相關

• 推行農民工簡易勞動合同文本,嚴禁用勞務合同代替勞動合同。

• 用人(rén)單位應依法爲(wéi / wèi)建築工人(rén)繳納社會保險,建立和(hé / huò)完善與建築業相适應的(de)社會保險參保繳費方式。

• 對不(bù)能按用人(rén)單位參加工傷保險的(de)建築工人(rén)，由施工總承包企業負責按項目參加工傷保險，确保工傷保險覆蓋施工現場所有建築工人(rén)。

5月8日，住建部發布《關于(yú)開展施工現場技能工人(rén)配備标準制定工作的(de)通知》，根據通知要(yào / yāo)求，

新建、改建、擴建房屋建築與市政基礎設施工程建設項目，均應制定相應的(de)施工現場技能工人(rén)配備标準。

2025年，力争實現在(zài)建項目施工現場中級工占技能工人(rén)比例達到(dào)20%、高級工及以(yǐ)上(shàng)等級技能工人(rén)占技能工人(rén)比例達到(dào)5%。

2035年，力争實現在(zài)建項目施工現場中級工占技能工人(rén)比例達到(dào)30%、高級工及以(yǐ)上(shàng)等級技能工人(rén)占技能工人(rén)比例達到(dào)10%。

各地(dì / de)要(yào / yāo)在(zài)2021年底前制定出(chū)台配備标準，并報住建部備案。